集團(tuán)舉辦“企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范”講座

2016年7月15日下午，集團(tuán)人力資源部邀請(qǐng)寧波江三角法智企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理、首席法律顧問(wèn)李昊律師在公司四樓會(huì)議室舉辦了《企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范》的內(nèi)訓(xùn)，集團(tuán)各下屬企業(yè)的勞動(dòng)人事分管領(lǐng)導(dǎo)及勞資干部近30人參加了此次培訓(xùn)。

李昊律師從薪酬制度制定實(shí)施、薪崗調(diào)整、獎(jiǎng)懲管理、規(guī)章制度管理、證據(jù)管理方面就企業(yè)如何防范用工風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了深入淺出的講解分析，并結(jié)合典型案例及企業(yè)實(shí)際情況為企業(yè)今后的用工風(fēng)險(xiǎn)防范提出了針對(duì)性的措施。培訓(xùn)中大家互動(dòng)交流，就實(shí)際工作中的一些疑惑與李律師進(jìn)行了探討，在進(jìn)一步提高企業(yè)用工的法律意識(shí)同時(shí)，對(duì)企業(yè)績(jī)效考核、加班審批制度等細(xì)節(jié)管理上的重要性有了更深的理解，為今后合法、合規(guī)、合理做好人力資源管理工作打下良好基礎(chǔ)。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)也很重視此次培訓(xùn)，王總裁親自審核了參加培訓(xùn)人員名單，他指示，在企業(yè)轉(zhuǎn)型、行業(yè)變化、員工維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)的新形勢(shì)下，要求做勞動(dòng)人事工作的同志要不斷提高專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，合法、合規(guī)處理員工關(guān)系、控制逐年上升的人工成本、避免法律風(fēng)險(xiǎn)，向管理要效益才不會(huì)成為一句空話。此次培訓(xùn)后，要求各企業(yè)對(duì)勞動(dòng)人事規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)性梳理、完善，下半年內(nèi)控檢查和企業(yè)年度考核都會(huì)重點(diǎn)檢查制度建設(shè)和執(zhí)行情況。